薪酬福利
多通道职业发展路径
公司为员工提供技术、管理、产品项目的多规制职业发展通道,为管理型及技术型人才的培养提供多元化的职业发展路径。
标准化的职级薪酬体系
以员工自身专业能力与贡献为导向,形成标准化的职级薪酬体系,轻岗位,重能力,明确的员工职级描述。
个人能力深度培养
公司内部庞大的专家团队提供最前沿的技术指引,通过一对一的导师带领机制,预研项目历练,组内经验分享,内部学习资料等方式,帮助同学们快速跨越职场壁垒,大幅度提高个人能力。
公司为员工提供技术、管理、产品项目的多规制职业发展通道,为管理型及技术型人才的培养提供多元化的职业发展路径。
以员工自身专业能力与贡献为导向,形成标准化的职级薪酬体系,轻岗位,重能力,明确的员工职级描述。
公司内部庞大的专家团队提供最前沿的技术指引,通过一对一的导师带领机制,预研项目历练,组内经验分享,内部学习资料等方式,帮助同学们快速跨越职场壁垒,大幅度提高个人能力。